![Munca monotonă stârnește nemulțumire printre angajați din toate domeniile [Adevarul]](https://cdn.adh.reperio.news/image-1/1d5f95a2-fa5d-4608-bf8c-56a2c979b171/index.jpeg?p=w%3D1000%26h%3D600%26a%3D0%26f%3Djpeg&file=image.jpeg)
Săptămâna de lucru de 40 de ore, legalizată și instituită în multe țări din întreaga lume, înseamnă un echilibru important între muncă și viață personală pentru angajați. Cu toate acestea, există unele țări unde acest lucru nu este încă reglementat. Recent, a fost semnalat faptul că România se află printre aceste țări, unde nu există o lege care să stabilească numărul maxim de ore de lucru pe săptămână.
Mulți experți susțin că adoptarea unei săptămâni de lucru de 40 de ore ar aduce beneficii atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Un program de lucru reglementat ar asigura o mai bună distribuție a timpului, reducând riscul de epuizare și îmbunătățind productivitatea la locul de muncă.
În prezent, multe companii din România impun un program de lucru extins, depășind frecvent 40 de ore pe săptămână, fără să ofere angajaților o compensație corespunzătoare sau posibilitatea de a avea timp liber suficient. Lipsa unei legi clare în acest sens lasă loc de abuzuri din partea angajatorilor.
În acest context, reprezentanții sindicatelor și ai organizațiilor pentru drepturile angajaților cer autorităților să reglementeze durata săptămânii de lucru, în beneficiul tuturor părților implicate. Este important ca angajații să aibă o viață echilibrată și să se poată bucura de timpul liber alături de familie și prieteni, pentru a fi mai sănătoși și mai fericiți.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- “www.ziar.com”
Notă pentru publicații: Știrile sunt preluate automat din feed-ul Google News sau în urma unor acorduri scrise cu publicațiile. După cum observați, este specificată sursa, creditul foto și linkul către articolul integral. Dacă doriți ca articolele dumneavoastră să nu mai fie preluate, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail de mai jos, și le vom întrerupe imediat.
Reclamatii & Reporturi Stiri
contact: medialux85@gmail.com
Cititi Termeni si Conditii
